所以，当你无法判断面试官的倾向性的时候，请尽量维持自己“五好家庭，五好男人，模仿夫妻，完美情侣”的形象。

例如问及你女朋友支持你的工作吗?你可以回答她非常理解，非常通情达理，每次我加班，她就自己在家看电视打扫卫生，从不追问我什么时候回家。

例如问及你有没有女朋友，绝对不要回答“没有呢，我都几十岁了，没有女朋友，爸爸妈妈一天到晚催我去相亲，没完没了，烦死了什么的”。那么我就会担心，你是不是因为性格不好所以没有女朋友?频繁相亲会不会耽误工作时间?万一好不容易相亲成功，会不会因为哄着这宝贵的珍贵的女友，就没心思工作?我的顾虑多了，肯定影响你的面试结果的。

实话实说就好了!哪用管它!

如果本来有女友，因为考虑单身加班多占优势而硬说自己没有女友，那对不起自己的女友也对不起自己——说起来你女友还不如你的工作机会重要!

如果你本来没女友，那也不必假装有。为了工作失去诚实，把工作机会看的比自己还重要，是为不自爱，没原则，没原则没边界的话，即便进了单位，也很难获得尊重。

面试华为3次，都是技术面过了，然后被HR刷，已经说了近几年不打算生孩子， 没打算结婚，HR还是诡异的一笑，然后就没有下一轮了。。。

最后美企把我收了， 现在呆得很HIGH。

面试过程中经常会问一些没有实际意义的问题。目的不是答案，是通过聊天来了解你。通过一些话题性问题来打开你的话匣子。

当然这个问题上也有可能会考虑到加班问题。

反正肯定不是看上你了。

我也有可能说得不对。不过无论如何，你肯定想多了。

楼主干嘛加PS，显得就像HR像从来没有面过很多人的样子。

别想太多，有的公司喜欢有男女朋友的-可能出于稳定的考虑

有的喜欢没有的-多半得加班

然而和你的长相并没有什么关系，而且中等偏上是怎么得来的统计数据。

这类问题在面试异地求职者时比较多，hr的出发点是判断你的求职意向，你会不会受你女朋友的影响接了offer不来上班了。

HR的时间都比较宝贵，专业的HR一般不会问一些和工作无关的问题。