少华毕业以后和这家国有企业签订了试用期合同，销售助理这个职位让他觉得能够完全发挥自己的能力。在业务方面，少华完成得十分出色，一次业务谈判，连老总都对他刮目相看。但令人意外的是，六个月试用期结束时，人事部门却委婉地告诉他：“五一长假结束后，你不用来报到了。”

“现在想想，可能是太过于表现自己，有些人际关系的问题没有注意，反而丢了工作。”丢掉工作后的少华向朋友说起这件事时只能这样苦笑。当时，通过层层面试进入单位，少华自然想好好表现，但是过犹不及。事后才知道，单位领导和同事对他的工作能力没有任何疑义，但是对于他的综合表现却给予了四个字——“锋芒太露”。过于希望崭露头角，不注意处理人际关系，对于前辈同事也不够尊重，这些都是少华的致命伤。更让领导和同事难以接受的是，对于他们的一些错误以及单位某些制度上的不健全，少华都会毫不保留地提出，丝毫不注意情面。

对于自己的意外出局，少华无奈地表示，可能自己对怎样处理社会关系还不是很明白，想把事情做好，结果却适得其反。“就拿那次谈判来说，我确实完成得很出色，但是后来觉得有些越俎代庖了。其实我只不过是个销售助理，很多事情还是应该让销售经理来处理和决定，我当时没有意识到。后来老总表扬了我，反而让我们经理脸上难看了。”虽然满肚子委屈，但少华也无可奈何，只得接受这个事实。