用责任感换取委任

听过这么一个寓言故事，说的是三只老鼠合伙去偷油。它们在经过周密而又细致的侦察后，终于发现了一个装满油的油瓶。来到油瓶前，又是一番商议，达成一致意见：轮流上去喝油。

于是，三只老鼠采取叠罗汉的办法，一个踩着一个的肩膀，迅速向上爬……可当第三只老鼠爬到第二只老鼠的肩膀上，刚碰到瓶口时，不知什么原因，油瓶倒了。响声惊动了事主，一声断喝，三只老鼠仓皇而逃。

回到窝里，它们立即召开会议，分析和查找这次行动失败的原因，并要追究这次行动有关老鼠的责任。

最上面的老鼠说：“第一，我没有喝到油，刚碰到瓶口;第二，就算是我碰倒了瓶子，那也是有原因的，因为我下面的老鼠动了一下。所以，我没有责任。”

第二只老鼠说：“我是动了一下，可也不能怪我呀，那是因为我下面的老鼠抽搐了一下，我实在没办法呀。所以，我没有责任。”

第三只老鼠说：“你说的没错，我的确抽搐了一下，但我是听到门外有猫在叫啊，你说我能不抽搐吗?所以，我没有责任。”

经过一番讨论，大家一致认为：“责任不在老鼠，而在那只可恶的猫。”

这个故事，看起来很滑稽，可遗憾的是，在我们人类的圈子里，这样的情况也是常见的。往往是遇到好事，大家争功劳;遇到问题，大家推责任。在工作中，出现问题了，往往不是敢于负责，敢于承担责任，而是想方设法地推卸责任;不是主动地查找自己的主观原因，而是千方百计地寻找各种借口和“挖掘”各方面的客观原因。