新东方自从上市之后，名气也是越来越大，吸引了很多人才。发展的也非常快。可是最近很多人开始吐槽新东方，主要的原因是新东方的管理缺少人性化，不让员工午休，引起很多人的不满，事情究竟是怎么回事?

　　新东方下属的一家公司的一位管理人员，中午看到员工趴在桌上睡觉，就当众批评了这些人，并且还说：新东方没有午休，如果想午休的就不要在这里干了。当时话说有点绝，事后这件事情在网上曝光，很多人开始议论这些事。

　　据新东方的员工反应，他们经常要加班到深夜，中午也得不到休息，非常的累。后来经过了解，其实新东方不是没有午休的时间，只是午休的时间较短，中午12点半到下午1点半，就是吃饭午休的时间，这段时间休息是无人干涉的，这次批评这些人睡觉，是过了1点半，该上班了。可是还有人在睡觉，管理人员才批评这些人，但是话说的有点难听，让很多人误会了。

　　现在这个管理人员也意识到自己说的话有问题，在网上也诚恳的向大家道歉，但是现在网上讨论这件事情的热度依然很高，这是关系到员工健康的大事情。适当的午休其实是为了下午能够用更好的状态投入工作，能够提升工作的效率。如果中午总是休息不好，下午的工作效率就会更低，很容易出现差错。

　　所以，无论是从人性化管理还是从提升工作效率来讲，适当的午休还是有必要的，这也是为员工的健康着想，也希望通过这件事情能够引起一些企业管理者的重视，能够妥善的解决员工的午休的问题。只要人性化的管理才能增加凝聚力和向心力，才能得到民心，才能为企业创造更高的生产力。