北京一家公司举办人才招聘会，招聘品牌经理，总裁亲自上阵。一位三十来岁的年轻男子坐到了他的面前，经过一番交谈，年轻人展现出了很优秀的工作能力，对该行业的见解独到，而且重要的是，他还有在国际大公司工作两年的经验，在客户这方面的资源也很充足。不管从哪个方面看上去，他都非常合适。

但是总裁微笑着说：“对不起，您没能通过面试。”

年轻人惊讶地问：“为什么，您告诉我理由吗?”

总裁说：“在您自我介绍的过程中，我注意到，您一直是昂着头，眼神充满了自豪和骄傲。对于一个人来说，这是很好的优点，因为每个人都需要自信，但很遗憾，对我们公司来说，作为品牌推广经理，他应该是谦虚的，温和可亲的，而不是一副拒人于千里之外的样子。”

年轻人很失望地离开了，他绝没想到自己会因为不经意流露出来的表情，而被一家公司淘汰。这正体现了小节有多么重要，一个人面试时对于自己的过去充满骄傲的人，他怎么会在新的公司安心工作呢?一个细微的表情，被总裁捕捉到了他的内心，从而对他这个人是否可用，做出了正确的判断。

有些人走过无数的高山，趟过无数的河流，都安然无恙，最后却被一块香蕉皮摔个大跟头。工作和生活中一些不起眼的坏习惯，就是正在等待我们的那块香蕉皮，这便是阻碍我们成就大事的重要小节。

哪些“不起眼的小事”需要我们格外的注意呢?

同事之间，老把自己不当外人，乱翻别人桌上的档资料或抽屉，不经同意打开别人的计算机文档，站在别人后面看对方用QQ聊天;别人不在场而抽人家的香烟、倒人家的茶叶;夫妻家人之间，未经允许查看对方手机短信，不尊重对方基本的隐私空间，有些事情不商量着来，替对方做主;朋友之间，聚会穿衣不整，举止缺乏基本的尊重，当着旁人的面喊对方不好听的绰号，取笑或讥讽对方，吃饭从不主动买单，到处蹭饭吃;上下级之间，不分场合乱开上司玩笑，不给对方面子……等等不一而足。

这些都是小事，偶尔一次或许没什么，次数多了，就会让人厌烦，慢慢就会成为你经营自己人际关系的绊脚石。所以鬼谷子认为，小节影响大局。从小节，可以发现一个人的根本质量。抵巇之术就是利用这个规律，对人和事进行抵巇。

千里之行，始于足下。如果你想成功，不经营细节，不重视细节，是不可能有番作为的。海乐首席执行官张瑞敏，曾用“战战兢兢，如覆薄冰”来形容自己的工作态度，这位海尔的一号人物，正是意识到了小节乃“抵巇之本”，才发出了如此感慨。