因为说自己的工作内容不好，让人感觉话里有话，听起来确实像是借口。Scorsone 说：“管理人员喜欢的，是能够通过积极主动工作，拥有强大的工作后续能力，自我实现并长期成长的员工。”

4.“你们公司的总部在哪里?”

工作面试中有一条需要普遍遵守一般规则：如果一个问题的答案可以通过网上检索得出，就不要在面试的时候问面试官。Fingerpaint Marketing的创始人Ed Mitzen表示：“一个人应该在迈进面试会议室的大门之前，完成所有的准备研究工作。”

“最重要的事是多花时间准备，然后问一些可以获得更深入的答案的问题。如果你在面试之前做好了调查研究，就一定会给面试官留下深刻的印象。”

5.“作为一个经理，我喜欢独立完成工作”

Silverstein说：“在谈到你目前或过去的工作角色时，如果你的工作是管理职位，绝对不要把取得的成绩全都归在自己身上。”他说，“你需要不断地强调你的团队的重要性，说明是如何通过发挥他们的才能来实现你的目标的。大多数成功的领导者都知道，管理者和团队是一体的，说出这句话才能让你的面试官感觉你是真正称职的人。

面试官最想听的一句话

一次“感觉良好”的面试，始于你碰到了一位“性格好”的HR。而一次“预示成功”的面试，则从你“会听”开始。这与你碰到的HR穿着、性格、坐姿、表现、人品，基本上无甚关系。