他却告诉"不重要啊,我是来锻炼的".

3.擅长协作:

企业管理的本质就是管人,管人的核心在于协调.

如果说公司是一个大的协作体,那么球队也是.

陈哥在球场上做得最多的一件事便是传球,他擅长把球传给恰当的人,比如打防守反击的时候,他会有意识的把球传给全队速度最快的人,打禁区内,他会传给射门能力最强的人,防守时,他会把球传给护球最好的后卫(答主我).其实他也是后卫,但他每次都会把球传给比自己技术更好的人.

在场下聊天时,他向我描述球队里每个人擅长的能力,以及哪个人接受过专业训练,适合打什么位置,他都一清二楚.

因为他喜欢传球,别人也喜欢把球传给他,久而久之,只要他在场的时候,全队就会不自觉的把他当作后防核心.

在这种社会上拼凑的球队里,也不乏"独狼",带死不传者比比皆是(如七大前锋),尽管他们有极强的个人能力,甚至有些人接受过专业训练,但这类人往往踢一两场就被球队(集体)淘汰(但队长性格太面,这些人有时会恶心你很多场).

4.高格局:

休息的时候,大多数人漫无目的聊天,从聊天内容很容易看出一个人的格局.

球队里有一些安逸的工薪人士,他们聊得最多的是家庭,孩子,工作.

球队里有跑专车的司机,他们聊得最多的是,哪里活儿多活儿好,路况,已及各种奇葩乘客.